Il primo passo consiste nel verificare, attraverso il cassetto previdenziale, se l’azienda è già aderente ad un fondo. Se così non fosse, verrà consigliata l’adesione al fondo più idoneo alle esigenze formative dell’azienda.

L’iscrizione è gratuita e non prevede costi aggiuntivi per l’azienda.

Ai fini della presentazione della domanda, all’azienda verrà richiesta la documentazione (e/o dichiarazioni) relativa alle informazioni dell’azienda e del legale rappresentante, nonché le necessità formative.

Una volta approvato il piano da parte dell’ente, per poter avviare il corso, sarà necessario definire i partecipanti e, ove richiesto, ottenere una copia dell’ultima busta paga di ciascun discente.

Allo scopo di organizzare al meglio il lavoro, verrà predisposto un calendario delle lezioni che saranno stabilite di comune accordo con l’azienda in modo da gestire al meglio i carichi di lavoro dei dipendenti coinvolti nella formazione.